为提升员工专业素养，提升综合素质能力，形成“向专业学习，向精进看齐”的学习氛围，建立延续的人才接替机制，汉邦公司于2017年03月15日9：00举办首届“拜师会”暨目标签约仪式、部门PK赛，以此实现企业和员工的快速成长。

汉邦首次拜师会导师是在渠道部、客服部队伍中，筛选出6名“讲诚信、重责任、有激情、善沟通、精业务”的优秀骨干，他们与新入职不久的6名员工组成师傅。 “拜师会”宣贯了导师机制的目标，明确了导师的职责和义务，对学员提出了希望和要求。

“一杯拜师茶·一生汉邦情”

责任，担当……

千里之行始于足下，确定好整体目标、规划任务主次、落地实施。其中任何一关没有正确应对，都可能功败垂成，而所有这些关口，也都将是企业真正提速的必经之路。目标军令状对每个人来讲都是一件严肃而郑重的承诺，各部门的工作目标已经明确，希望每个人都强化自我监督，做到群策群力，汉邦团队必将力贯长虹！

2017年客服部销量目标签约仪式

2017年渠道部招商目标签约仪式

2017年渠道部个人招商目标签约仪式

渠道部宣誓

2017年客服部个人销量目标签约仪式

客服部宣誓

狼军集结……

活动最后汉邦渠道部与客服部“PK”挑战赛拉开帷幕，顿时群雄纷起，自古有“狭路相逢勇者胜”，真正的招商战神、销售战神和狼群不止于完成任务，没有捕捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕捉！百万壮士从君令。从君令：攻无不克，战无不胜。

水激石则鸣，人激志则宏

在PK中营造了“比、学、赶、帮、超”

相互鼓励的竞争氛围。

汉邦“狼团”一路向前，

一次次打破纪录，

一次次呈现“不可能”，

大家一起为他们呐喊吧！！！